外派員工之家

10個簡單粗暴的小動作,提高你的工作能力

10個簡單粗暴的小動作,提高你的工作能力

在職場中,工作能力非常重要,可是工作能力又包括哪些呢?到底該如何提高工作能力呢?對此,可能大多數人都毫無頭緒。據光輝合益關于人才管理的研究表明:80%的雇主發現高潛質員工的生產率是普通員工的1.5倍。同時,我們發現在對員工進行測評,判斷他/她是否具備成為高層領導的潛質時,組織需要密切關注過往的成就與經驗、從經驗中學習的能力、意識和知覺、領導力特質、成為領導者的驅動力、運用邏輯和推理的能力和脫軌風險

2018-02-08
HR讀書|必然

HR讀書|必然

導語雖然你不是極客,但作為HR與管理者,你是否迎著未來必然潮流的方向?《必然》[美] 凱文·凱利出版社:電子工業出版社出版時間:2016-01-01ISBN:9787121272394豆瓣評分:8.4編輯推薦凱文·凱利三部曲的終結篇,羅輯思維推薦必讀書目。讀過《失控》的人都知道,凱文·凱利說對了此前的30年。這不是一本科技著作,也不單純是一本思想著作,而是一個人傾盡心力為未來30年人類命運做的一次

2017-04-02
2017年4月廣州即將實施的新規一覽

2017年4月廣州即將實施的新規一覽

【導語】:長途考試取消,婚姻登記費等事業性收費停征,部分政府性基金取消或調整……4月1日起,一批新規即將實施?!?長途考試取消,婚姻登記費等事業性收費停征,部分政府性基金取消或調整……4月1日起,一批新規即將實施?! ? 下月起結婚領證不用錢  4月起,婚姻登記費、收養登記費等41項行政事業性收費將取消或停征。同時,商標注冊收費標準將降低50%。企業也能享受好福利,包括取消環境監測服務費

2017-04-01
世界上最辛苦的職業,看完哭了!

世界上最辛苦的職業,看完哭了!

有一份職業,一年365天,一天24小時,都必須隨時工作,沒有休假。甚至沒有吃飯的時間,沒有睡覺的時間……年薪為零。這份特殊的工作就是——母親3歲時:媽咪,我愛你。10歲時:媽,隨便啦。16歲時:我媽真的很煩。18歲時:想要離開這個家。25歲時:媽,你當時是對的。30歲時:我想要去我媽家。50歲時:我不想要失去我媽。70歲時:只要我媽還能在這,我愿意為了我媽放棄一切。我們在慢慢長大, 父母在漸漸變老

2017-04-01
在團隊中,你已經走到哪一步了?

在團隊中,你已經走到哪一步了?

                                 蜀達人力:一起創造、共同分享!致力于成為最具價值的系統人力資源服務方案解決商“這事我負責!” = 團隊領導人 做大事,當領導,就要有擔當,就要有魄力,作為

2017-04-01
2017廣州公積金貸款新政出臺:外地戶籍連繳兩年才可申請

2017廣州公積金貸款新政出臺:外地戶籍連繳兩年才可申請

【導語】:昨日,廣州住房公積金管理中心發通知稱,為保持本市房地產市場平穩健康發展,現將繳存職工申請個人住房公積金貸款的有關事項進行通知。根據新政,廣州市戶籍職工連續足額繳存1年以上(含),非廣州市戶籍職工連續足額繳存2年以上(含),方可申請個人住房公積金貸款?! V州出臺住房公積金貸款新政  廣州住房公積金貸款新政出臺!昨日,廣州住房公積金管理中心發通知稱,為保持本市房地產市場平穩健康發展,現將繳

2017-04-01
教你快速提高工作影響力?

教你快速提高工作影響力?

影響力讓我們中的很多人感到不舒服,但是這并不能成為你逃避現實不培養職業影響力的借口?! ∷固垢4髮W教授杰弗里-菲費爾(Jeffrey Pfeffer)認為“影響力是讓很多人感到非常不舒服的一個話題”,但是并非因為我們不喜歡思考影響力這個問題而認為影響力不是企業的命脈。最近他在為 Insights by Stanford Business 拍攝的一段短視頻中堅持說:“事實上影響力無處不在……就像空氣

2017-03-31
年輕員工離職率高,他們到底想要什么?

年輕員工離職率高,他們到底想要什么?

導讀現如今,年輕員工一直是離職率比較高的群體,他們對離職似乎一點點顧慮都沒有,轉身就走。面對年輕員工的離職,HR們真的就束手無策了嗎?最常用的方法就是用漲薪的方式留下他們,但是這個方法不僅收效甚微,如果經常使用,員工還會要挾企業漲薪。那到底如何讓年輕員工穩定下來,除了錢還有什么方法可以讓他們留下來呢?說實話,找同類,尊重員工,以才服人,真誠關懷這五點做到,年輕員工離職率高就不會再成為你的困擾。&n

2017-03-31
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