行業動態

工資指導線發布 機電制造業受薪資影響東莞勞務公司

工資指導線發布 機電制造業受薪資影響東莞勞務公司

工資指導線發布 機電制造業受薪資影響  此次國家對2012年企業工資進行調控東莞勞務公司,主要是給企業的薪資增長水平一個方向,因為企業確定的工資水平不僅要與企業自身效益增長水平相適應,還必須與整個社會經濟發展水平相適應。據機電在線小編了解,企業工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發布的年度工資增長水平的建議。工資指導線分為基準線、下線以及上線。根據工資指導線,企業可結合自身實際參照不同

2017-04-13
謝磊一次寒假的坎坷經歷

謝磊一次寒假的坎坷經歷

謝磊告訴記者,不少校園代理都是在校園活動中比較活躍的人,比如說社團負責人、學生會干部等,成功組織一次學生打工,組織者除了賺錢外,還可以獲取地位和人脈?!叭绻f成功組織了200個學生打工,那么這200個學生會對組織者比較有好感,將來其在學校中再做什么事情將能更容易獲取支持,包括干部競選和獎學金評定過程中的選票等?!? ? 然而,在有望獲得高回報的同時,他們也是風險最大的一個群體。

2017-04-13
廣州勞務派遣業對人才的競爭很激烈

廣州勞務派遣業對人才的競爭很激烈

? 一年一度的用工荒如期而至,無論是對求職者還是用人單位,都是一次新的洗禮。? ? ? ? ? ? ?正月十五剛過,孝感小伙劉璋就到了武漢開始找工作廣州勞務派遣,10幾天下來,跑的招聘會不下于20場,投的簡歷不計其數,目標工作換了一個又一個,但工作卻一個沒找到——看中的工作,可能達不到要求;沒有看中的,大多因為薪資待遇

2017-04-13
“十二五”期間就業問題突出

“十二五”期間就業問題突出

國務院常務會議指出,“十二五”時期的就業總量壓力將繼續加大,勞動者技能與崗位需求不相適應、勞動力供給與企業用工需求不相匹配的結構性矛盾將更加突出,就業任務艱巨繁重。? ? ? ? ? 相關專家認為,就全國范圍來說,“十二五”期間就業問題將依舊突出,用工結構性短缺問題依然明顯,而企業完成轉型升級卻并非一朝一夕之功,“就業難”和“用工荒”將長期并存。這

2017-04-13
勞務派遣是一種新型的用工方式

勞務派遣是一種新型的用工方式

     勞務派遣是一種新型的用工方式。廣州勞務派遣單位與實際用工單位簽訂派遣協議,將與勞務派遣機構建立勞動合同關系的勞動者派遣到要派單位,要派單位使用勞動者,并向派遣機構支付管理費而形成的關系。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。(一)勞務派遣的三方關系  1.勞務派遣單位與被派遣勞動者之間是勞動關系,應當訂立勞動合同(第58條)。其中,勞務派遣單位是“用

2017-04-12
東莞勞務公司輔助性工作崗位

東莞勞務公司輔助性工作崗位

企業派遣工超20人且超10%要備案事實上,早在去年3月,廣東就出臺了《廣東省勞務派遣管理規定》規范勞務派遣。根據當時的規定,廣東已提出“用工單位應當對相同工作崗位上的被派遣勞動者與用工單位的勞動者實行相同的工資分配辦法和績效考核辦法,保障被派遣勞動者同工同酬的權利”,同時提出了用工單位接受的被派遣勞動者人數不得超過用工單位的勞動者和接受的被派遣勞動者總人數的30%,并且要求“用工單位接受的被派遣勞

2017-04-12
開發區人才派遣人力資源部

開發區人才派遣人力資源部

開發區人才派遣人力資源部 ? ?摘要:經市政府同意,從2012年4月1日起,本市月最低工資標準將從1280元調整到1450元,增加170元,增加額高于去年的160元;小時最低工資標準從11元調整到12.5元?!?? 經市政府同意,從2012年4月1日起,本市月最低工資標準將從1280元調整到1450元,增加170元,增加額高于去年的160元;小時最低工資標準從11元調

2017-04-12
廣州勞務公司調整用工方案

廣州勞務公司調整用工方案

 根據《勞務派遣暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)規定,近日,市人社局發布通告,要求上海市行政區域內,2014年3月1日前被派遣勞動者數量超過本單位用工總量10%的用工單位,應當將超比例調整用工方案報主要辦事機構所在地的區(縣)人力資源和社會保障局備案。 按照《暫行規定》,用工單位在該規定施行前使用派遣員工數量超過用工總量10%的,應當于該規定施行之日(2014年3月1日)起兩

2017-04-12
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