行業動態

了解勞務派遣

了解勞務派遣

什么是勞務派遣?勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣的作用?勞務派遣是勞務經濟的一種形式,有利于人力資源開發。

2018-12-07
勞務公司是做什么的?

勞務公司是做什么的?

1.由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2.有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。3.減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發生的費用。4.用人

2018-11-28
如何選擇勞務派遣公司?

如何選擇勞務派遣公司?

1、看勞務派遣公司是否像“千里國士”一樣具有勞務輸送資質,正規的勞務派遣公司會有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證以及通過專業權威的勞務派遣認證。2、看是否有影響力,具有影響力的勞務派遣公司往往涵蓋的地區范圍廣、業務覆蓋范圍廣,有著完善的人力資源流程外包管理體系。3、看服務時間是否長,運營時間越長的公司,說明受到企業的認可度越高,相關的經驗也豐富。4、看案例和口碑,通過相關的成功案例

2018-11-14
如何選擇勞務派遣公司?

如何選擇勞務派遣公司?

勞務派遣作為一種新的勞務合作關系,以其特有的優勢,越來越受到企業的歡迎。什么是勞務派遣,它的優勢在哪里?下面“千里國士”小編就來說一說。勞務派遣是勞務派遣公司與其他用工單位簽訂服務合同,由勞務派遣公司派遣勞動者到用工單位,用工單位支付服務費,勞動派遣公司支付勞動報酬的一種用工形式。如果你還不明白,那“千里國士”用通俗的話來說就是,用工單位用人,勞務派遣公司管人。勞務派遣的優勢、一、人事管理簡便,提

2018-11-13
勞務派遣協議包含哪些內容?

勞務派遣協議包含哪些內容?

勞務派遣協議包含哪些內容?所謂勞務派遣協議是指勞務派遣單位與用工單位就勞務派遣事宜簽訂的合同。根據《勞務派遣暫行規定》第七條,勞務派遣協議應當載明:派遣的工作崗位名稱和崗位性質;工作地點;派遣人員數量和派遣期限;按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;社會保險費的數額和支付方式;工作時間和休息休假事項;被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇;勞動安全衛生以及培訓事項;經濟補償等費用;勞

2018-10-31
勞務公司取消,總包單位如何應對?

勞務公司取消,總包單位如何應對?

一、取消歷程2016年4月份,住建部批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點,取消勞務資質辦理和資質準入。2017年3月份,住建部市場司17年要點提到:積極推進建筑用工制度改革。研究取消建筑施工勞務資質,大力扶持以作業為主的專業企業發展。促進建筑業農民工向技術工人轉型,著力穩定和擴大農民工就業創業。研究建立建筑工人信息管理服務平臺,以專業企業為建筑工人主要載體,推行建筑工人實名制管理,

2018-10-18
人力資源配置新模式

人力資源配置新模式

     人才派遣在我國之所以能迅速發展,主要基于以下幾個方面的綜合因素:     其一,人才派遣適應了市場經濟的發展需要。由于舊體制和傳統觀念的緣故,作為市場經濟的一個重要組成部分———勞動力市場還遠遠未能實現人力資源自由流動的功能,市場“這只看不見的手”在人力資源配置方面還難以發揮主導作用。人才派遣作為一種嶄新的人力資源配置模式必將對

2018-09-20
勞務派遣的法律規定

勞務派遣的法律規定

一、定義與原則勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。勞務派遣能夠簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。因此,近幾年,以勞務派遣形式用

2018-09-14
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