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Le GE

Adhérer à un groupement d'employeurs c'est adhérer à des valeurs collectives. Les valeurs défendues par Festivals en Pays de Haute Sarthe et CréatureS compagnie s'articulent autour des points suivants :

Respect

• Respect et prise en considération des différences qui existent entre les associations : importance de la diversité culturelle
• L'art et de la culture sont des facteurs de développement d'un territoire
• Contribution au maintien de propositions artistiques et culturelles variées sur un territoire rural.

Indépendance

• Indépendance dans les actions, aussi bien par rapport aux politiques d'aides publiques qu'aux partenaires privés.
• L'enrichissement collectif et de tous les citoyens est le but des structures. Elles ne recherchent pas un but lucratif.

Coopération

• Volonté de coopérer dans un projet de territoire
• Implication sur le territoire en privilégiant les partenariats locaux et durables.
• Volonté de participer, par son projet, au développement des structures culturelles locales, du tissu associatif, pour renforcer les liens entre les habitants du territoire.

Ouverture

• Contribution au maintien de propositions artistiques et culturelles variées sur un territoire rural.
• Volonté d'aller à la rencontre du plus grand nombre et non de se cantonner à un public élitiste

Toutes ces valeurs sont le fondement de l'économie sociale et solidaire, valeurs de référence du groupement d'employeurs et des associations adhérentes.

Les associations souhaitent également mettre en avant une certaine idée de fonctionnement :

• Forte coopération entre les bénévoles et les salariés, tout en formalisant le rôle de chacun.
• Encourager l'échange entre diverses formes d'expression et de représentations culturelles.
• Promouvoir la cogestion des projets, et la collaboration étroite entre les structures d'un même territoire.
• Impliquer les diverses autorités et partenaires locaux dans la construction des actions, en leur permettant de se sentir concernés par les projets.
• Agir pour créer des conditions adaptées de production, de création et de diffusion culturelle sur notre territoire rural en professionnalisant et sécurisant les emplois, source de développement économique.

Ces valeurs et ce mode de fonctionnement sont la base de la création du GE, il est donc indispensable que les futurs membres les partagent.

Présentation des deux structures

Aujourd'hui deux associations sont adhérentes du GE l'Arrosoir. Les associations Festivals en Pays de Haute Sarthe et CréatureS compagnie collaborent depuis 2006 et ont souhaité créer en 2008 un Groupement d'Employeurs Associatif « L'Arrosoir », avec la volonté de répondre à leurs besoins en termes de tâches administratives, en créant un poste et en le mutualisant.

Festivals en Pays de Haute Sarthe développe un projet socioculturel de territoire, et travaille à la mise en réseau des différents acteurs associatifs, culturels et artistiques locaux. L'association organise deux événements itinérants sur le Pays de la Haute Sarthe : MômoFestival, festival jeune public dans les villages et Kikloche, festival de petites formes spectaculaires à la campagne. Elle est composée d'une équipe entièrement bénévole.

CréatureS compagnie développe son projet artistique autour de ses spectacles, de théâtre d'objets et de marionnettes, qu'elle diffuse au niveau national mais aussi localement, c''est une compagnie professionnelle. La compagnie est aussi un acteur historique et essentiel dans la formation à l'art dramatique et à la marionnette sur le nord Sarthe.

« Les membres du Groupement sont solidairement responsables de ses dettes à l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires » (Art. L 1253-8 du Code du travail). Les adhérents partagent donc la responsabilité de l'embauche d'un salarié, le GE n'est pas un prestataire de services.

L'Arrosoir souhaite désormais se développer afin de pérenniser à long terme le poste et d'en créer d'autres à moyens termes en intégrant de nouvelles structures, partageant les valeurs sociales et culturelles du groupement d'employeurs.

L'accès pour les structures culturelles et artistiques à un poste salarié permet de professionnaliser ces structures et d'être dans une dynamique de coopération entre associations culturelles locales :

• afin de participer au développement du territoire via les actions artistiques et culturelles à destination d'un public de tout âge et de tout milieu,
• afin de renforcer le lien social entre cette population rurale et souvent desservie sur le plan culturel.

Pour cette action de développement, nous avons obtenu le soutien de l'Europe, grâce au Fond Social Européen, nous permettant ainsi d'embaucher pour une durée de 13 mois un chargé de mission développement.

Depuis 2010, le GE a un salarié. En charge de la partie administrative secrétariat comptablité et paie pour les deux structures adhérentes, ce poste a été transformé en CDI à temps plein en juin 2011.
Depuis octobre 2011, un chargé de mission, avec le soutien de la salariée, a été recruté pour le développement du GE.

Objectifs

Les objectifs visés :

• Meilleure visibilité du secteur culturel grâce à une mise en réseau

L’objectif est de permettre aux acteurs du secteur culturel de se connaître. Le GE l’Arrosoir souhaite jouer un rôle de liant entre les différents acteurs culturels du territoire.

De même la mise en réseau doit permettre aux acteurs culturels d’impulser une politique culturelle co-construite avec les élus du territoire. Cette mise en réseau doit également nous permettre d’assurer une cohérence entre les différentes actions et programmations culturelles du territoire pour ainsi être mieux identifié par les habitants.

Consolidation du réseau culturel et artistique du territoire en mutualisant les compétences de salariés

Actuellement peu d’acteurs culturels emploient des salariés. Cette faiblesse ne leur permet pas de pouvoir développer leurs projets comme beaucoup le souhaiteraient.

La mutualisation des besoins en salariés peut permettre de développer des compétences locales, qu’individuellement peu d’acteurs peuvent porter.

La mutualisation des compétences des salariés va également permettre d’ancrer des salariés compétents sur notre territoire.

Renforcer les actions culturelles et artistiques sur le Pays de la Haute Sarthe et accroitre leur accessibilité auprès des publics isolés.

La consolidation du réseau culturel et artistique et la plus-value apportée par la mise en réseau permettent aux structures de se consacrer au volet artistique de leur activité et de profiter de la synergie du travail en réseau.

De plus, la meilleure visibilité du secteur culturel permet aux structures d’être mieux identifiées par les habitants du territoire et de permettre aux populations isolées d’avoir un accès facilité et de proximité à la culture.

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